宋文洲の会社員哲学（２３）コンプレックスの持ち方

　経営コンサルティングの仕事は経営者と会い、経営者の人柄に触れることが欠かせません。これまでは実績を残した有能な経営者とたくさん会ってきましたが、彼らは皆どこかコンプレックスを持っていることに気付きました。

　普通の人もコンプレックスを持っているのですが、有能な経営者ほど自分のコンプレックスを過剰に意識しているように思います。普通ならそこまで気にしなくてもいいのにと思うことでも、彼らの深層心理ではそれを普通よりはるかに重く捕らえているようです。

　５０を過ぎた男性なら禿げたからといって別に気にしなくてもいいと思うのですが、知人の著名経営者はいつもカツラを被っています。皮肉にも彼のお気に入りカツラは見るからにカツラだと分かるもので、似合わないのです。

　トップになっている人には背の低い人が多いような気がします。これはあくまでも統計的な見方であり、背の高いすばらしいトップも珍しくないことを強調しておきたいと思います。

　自分の経験から言うと、やっぱり背が低いことが若い頃の心理に大きな影響を落としているように思います。２０歳前後の時、私は好んで底の高い靴を履きました。その靴底の高さを隠す方法がないかと悩みました。金正日氏の靴はまさに私がほしかった靴でした。

　コンプレックスにつぶされてしまう人もいますが、それを意識することで大きなエネルギーを得る人もいます。どうせコンプレックスを持つならばエネルギーを得るように持ちたいものですね。
　　（ソフトブレーン創業者）

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■宋文洲の会社員哲学（３）残業はやめたほうがいい
■宋文洲の会社員哲学（４）生かして楽しむ安月給
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■宋文洲の会社員哲学（６）「先輩」を汚してはならない
■宋文洲の会社員哲学（７）「家族サービス」をやめよう
■宋文洲の会社員哲学（８）仕事を趣味にしてはダメ
■宋文洲の会社員哲学（９）「厚顔」を鍛えよう
■宋文洲の会社員哲学（１０）群れない勇気を
■宋文洲の会社員哲学（１１）「男は中身」だけではない
■宋文洲の会社員哲学（１２）認識見直し幸福に
■宋文洲の会社員哲学（１３）無知と無欲の隠れ蓑に
■宋文洲の会社員哲学（１４）名ばかり自己満足の役職
■宋文洲の会社員哲学（１５）偽装「終身雇用」との格差
■宋文洲の会社員哲学（１６）幸せは自分で決めるべき
■宋文洲の会社員哲学（１７）夫婦は子供と別室で寝よ
■宋文洲の会社員哲学（１８）計画的な転職のススメ
■宋文洲の会社員哲学（１９）世論を信じるな
■宋文洲の会社員哲学（２０）会社の良し悪しは経営者の良し悪し
■宋文洲の会社員哲学（２１）真面目もいろいろ
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