宋文洲の会社員哲学（２５）仕事の「好き嫌い」も変化を受け入れる

　よく、好きなことを仕事に選ぶと進歩が速いというのですが、私はまったくそう思いません。好きな仕事を選ぶと最初から楽なので効率がいいように勘違いするだけなのです。

　いろいろな経験を重ねるうちに、「好き」も変わる経験は皆さんもお持ちだと思います。私の場合、好きだからやるというよりも、やっているうちに好きになることが多いです。重要性を痛感してやっているうちに好きになってしまいます。

　私は博士号を取得し研究者になるつもりでしたが、運命か偶然か、起業して経営者になりました。好きではなかったのに必要にせまられて懸命に頑張っているうちにだんだんと経営が好きになりました。あれこれと経営の書物を読み、先輩経営者のアドバイスを聞き、実践で独自のノウハウを模索しているうちに、経営の醍醐味を知りました。

　大嫌いだった営業も、トップセールス（企業のトップが行う営業）を頑張っているうちに大好きになり、なんと営業のノウハウをそうそうたる大企業に教えることが仕事になってしまいました。

　仕事だけではなく、私は嫌いだった人間が急に好きになることもよくあります。もちろん何らかのきっかけが必要ですが。

　はっきりいって好き嫌いの本質は自己中心です。それが他人にとって有難いとは限らず、自分を狭くするような場合もあります。ただ、良くも悪しくも好き嫌いがあるのは人間の所詮であり、仕方のないことです。

　どうせ一生付いてくるものであれば、「好き嫌い」を固定化せずどんどん変化を受け入れる心構えを持った方が、世の中にも自分にもプラスになると思います。まあ、「食わず嫌いをやめる」というところかな。
　　（ソフトブレーン創業者）

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