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清丸惠三郎「企業戦略ウォーズ」（１５）環境・省エネに挑む（１）ゼファー
「洞爺湖サミット」では、世界経済に忍び寄るスタグフレーションの黒い影をいかに払拭するかとともに、「地球環境・気候変動」にどう対応するかが、Ｇ８首脳のあいだで大きなテーマとなった。宇宙船地球号が今後とも人類にとり安全で安心できる乗りものであり続けられるかどうか、まさに岐路に立たされている現在、積極的な対策は待ったなしである。世間の関心もまた急速に高まっている。そこでこのシリーズでも、今回から環境・省エネに挑むさまざまな企業、経営者の戦略をリポートしていきたいと思う。
投稿日: 2008年07月18日 | 固定リンク | トラックバック (0)
2008年07月17日
「言葉のタネ明かし」逆手―「サカテ」「ギャクテ」違いが分かる？
「上場企業に対する消費者の信頼を逆手にとって、悪質な商法に走る…」。この文章中の「逆手」を、読者の皆さんはどのように読まれたでしょうか。
投稿日: 2008年07月17日 | 固定リンク | トラックバック (0)
開発者自ら実証！? 必札開運グ～ッズ
値上げラッシュでわれわれの生活は暗くなりがち。だが、気分だけでもリッチになると、金回りも良くなる…。そのお手本になりそうな人がいる。ゼロから会社を立ち上げ、今や自社ビルを所有、新たな事業展開までしているという。一体何がどうなったのか―。
投稿日: 2008年07月17日 | 固定リンク | トラックバック (0)
“要”語解説「故障者リスト」
米大リーグで、負傷などで試合出場ができなくなった選手を一時的に入れるリスト。ＤＬ（Ｄｉｓａｂｌｅｄ Ｌｉｓｔ）と略称される。期間は１５日間、もしくは６０日間で、期間中の復帰はできない。リハビリ目的でマイナーリーグの試合に出場することは可能。リスト入りした期間もフリーエージェント権の取得に必要な日数に加算される点などが、日本の出場選手登録制度とは異なる。
投稿日: 2008年07月17日 | 固定リンク | トラックバック (0)
宋文洲の会社員哲学（１８）計画的な転職のススメ
以前、派遣社員が置かれているアンフェアな立場から、その立場を固定化した一部社員への「終身雇用」を指摘しましたが、今回は、そのありがたいはずの一部社員の立場から「終身雇用」の弊害を考えてみます。
投稿日: 2008年07月17日 | 固定リンク | トラックバック (0)
2008年07月16日
“要”語解説「地デジ対策」
テレビの地上放送を２０１１年７月２４日までに完全デジタル化させるために総務省が実施する経済弱者や難視聴地域に対する各種施策。０９年度から３年間で２０００億円を計上する方針。
投稿日: 2008年07月16日 | 固定リンク | トラックバック (0)
2008年07月15日
永田町美人秘書が語る「特大ベッドが入らない！！」
■永田町美人秘書「ココだけの話」
アタシのかつての「上司」だったＡさん（もちろん妻子あり）は、無類のキャバクラ好き。とりわけお気に入りはＢ子ちゃんというキャバクラ嬢で、都心の一等地に高級マンションを借りて囲っていたとか。
投稿日: 2008年07月15日 | 固定リンク | トラックバック (0)
「モテる！ しきたり」OKサイン見逃さないで
■モテる！壇れみのしきたり
女性を口説き落とすタイミングを逃してしまう男性って、多いみたいですね。女性ってじつは、“ＯＫサイン”なるものを出してるんですよ。男性の皆さん、あっさり見逃してしまうから、悲しいです。ＯＫサインにはいろいろありますが、今回は２つ、ご紹介いたしましょう。
投稿日: 2008年07月15日 | 固定リンク | トラックバック (0)
“要”語解説「人材派遣」
派遣会社が雇用する労働者を顧客企業の求めに応じて派遣する事業。１９８６年の労働者派遣法施行で法的に認められて以降、相次ぐ規制緩和で派遣可能業務が拡大された。９９年には建設など一部業務を除いて原則自由化され、２００４年には製造業も解禁。市場は急成長してきた。
投稿日: 2008年07月15日 | 固定リンク | トラックバック (0)
2008年07月11日
「言葉のタネ明かし」荒らげる－大多数が間違いの「アラゲル」
怒りやいらだちで声を高くするのを「声をアララゲル」という。「えっ、アラゲルじゃないの」と疑問に思う方もいるだろう。いや、むしろ「アラゲル」だと思っている人の方が多いのではないかと思う。
投稿日: 2008年07月11日 | 固定リンク | トラックバック (0)
